第331章：机构人事调整
一台二副三频道两部一室，共同组成了确实电视台核心主管部分。
机构调整离开不了人事安排，人事安排也就是排排坐分果果。
排排坐分果果嘛，基于话事人的屁股，划蛋糕的时候自然有远近亲疏。
无论体制内还是私营公司，在哪里都离开不了一个利益同盟，或者说圈子的存在。
确实台自然也离开不了。
目前在确实台员工内部，共有三个主要圈子或者说派系。
它们分别是元老派。
少壮派。
秘书党。
元老派，顾名思义，指的是元老级人物组成的圈子。
他们以孟晴副台长为首，属于楼承诺当任台长前就已经在电视台身居要职的管理人员。
楼承诺上任时，这些老爸那一代的高管们在对待他的时候比较上心，不怠慢，不搞事，依然兢兢业业，所以大部分高管楼承诺都没动，依旧留任，也不玩什么打压。
这也是他们能组成元老派的原因，要是只有小猫三两只还没什么未来，大家也就没什么动力搞元老派了。
此外就是少壮派，他们是基于楼承诺的年龄特性，自然而然被楼承诺的意志导致大批上位的阶层。
他们主要存在于电视台中高层干部中，以黄奇为首，严格意义上并不算完全少壮，因为夹杂着外来管理层人士。
最后就是秘书党了，秘书党严格意义上并不算是一个攻守同盟的派系，秘书党众人之间最大的交集就是同为过楼承诺的秘书。
因此所谓的秘书党，其实就是个小圈子。
尽管如此，秘书毕竟是最熟悉楼承诺的人，以史为鉴，有着陈峰和张晓雅的例子，身为楼承诺的秘书未来会有很大的进步空间。
因此虽然秘书党只是个小圈子，但在电视台里依旧能跟元老派以及少壮派并列。
有句老话说得好，党内无派，千奇百怪。
楼承诺对于电视台出现这个那个派系、同盟虽然多少有些不爽，但他也深知搞团团伙伙是人类的天性本能，互相报团取暖的事情永远无法避免。
楼承诺也没想过消灭掉电视台里的这些派系、圈子。
只要这些利益同盟不导致出现严重的内耗或者恶性竞争，楼承诺就会睁一只眼闭一只眼，反正派系的存在也并不只有坏的一面，派系竞争起码也能产生鲶鱼效应，促使管理层们提高工作能力嘛。
在孟晴提供的人事名单中，电视台三频道两部一室除了卫视频道、少儿频道属于黄奇和崔新民的基本盘，孟晴不好乱插人外，包括购物频道和两部一室在内，正职总监基本都是年纪比较大，资历比较老的人员任职。
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