56.第 56 章
“你只说那里好不好？”
“当然好，离白鹭很近，又是著名商圈。”
“还有两三间空的，你抽空去选一间。”
步蘅狐疑，“别告诉我文州是卓周的楼？”
“跟卓周没关系，是我私人投资的。”
原来如此。
步蘅好奇，“多少租金？”
周慕修夹了一只生煎到她面前的小碟里，“你不是给了我两百万？先搬进去吧。”
“不行，一码归一码。那两百万是用来租你的。”
周慕修嘴角抽抽，“我决定把我白送给你，要不要？”
“那我得考虑考虑，白送的一般都是不值钱的。”
周慕修好气又好笑，“这恐怕由不得你了！睡都睡了，你总得要负上责任。”
步蘅斜睨他一眼，没说话。
吃完早饭，两人上班。
上午十点，卓周总部每个员工的oa后台都收到两封人力资源部发出的公告。
一是对bella原主设徐佳的处罚决定。
因她严重违反公司有关规定，做辞退处理，并且对该员工永不再录用。
除了本部门同事以外，大多数人在这几天里已经知道事情的一些内幕，本以为公司碍于她的后台关系会大事化小小事化无，今天处罚一出来大家都有些震惊，没想到会如此严格，一时议论纷纷。
而从前有关她是未来老板娘的谣言也不攻自破，毕竟公司不可能让小周总的太太有这样一个被全公司通报处罚的污点。
而第二个则是任命步蘅为bella主设计师的公告。
在经过年会和bella新品发布会之后，步蘅在公司的知名度极速上升，尤其现在一连几级跳已经大大刷新了卓周员工的晋升速度。
大家都对这个新人惊叹不已。
心情最复杂的当然要数bella的人。
不过他们已经在两天前就知道消息，还是小周总在展厅亲口说的，羡慕嫉妒是少不了，但步蘅的能力他们也是有目共睹，所以看到公告倒也不需要太多心理调适就能接受。
而步蘅本来就和同事保持一个不算太热乎也不算疏远的距离，如今她的行事风格依旧没变。
她没打算花心思拉帮结派，也没必要花费多少力气去拉拢讨好下属，他们不愿在她手下做事，那就离开，还不如换新的人进来，并没有谁是不可替代。
尤其她之前只是助理，能力有所保留，如今在主设位置上，她的专业能力和统筹管理能力都能得到表现，别人不服不行。
所以，步蘅做了主设之后，组里从上到下都还挺风平浪静，工作效率较以前也有显著提高。因为，她的行事风格和一言一行都告诉他们，一切凭实力说话。
顺风顺水一段日子之后，一天中午。
步蘅正躺在休息室的沙发上午休，蒋蓉发微信过来：快看论坛！
蒋蓉说的是公司内部论坛，里面有工作交流版块，也有灌水八卦，只要不是超纲超尺度，公司对这方面还是比较包容。
当然若是有人言论过分不当，管理员也会删帖封id。
步蘅闲时会去看看，里面有些贴还可供茶余饭后偶尔消遣。
她没急着去看，继续躺着休息，等快到上班时间，才走回自己座位。
坐她前面的孙晓晓听到后面动静，回头看了一眼，手忙脚乱地关闭正在浏览的网页。
步蘅却一眼看到眼熟的绿色页面，不就是内部论坛？她紧张什么？
步蘅按开自己的电脑显示器，登入论坛。
首页第一个飘着的“hot”帖子依旧是数日前的那个：
【神仙下凡的小周总为谁洗手作羹汤？】
无数猜疑，至今没个靠谱的结论。
而第二个飘着“hot”的匿名帖子却是今天十二点刚发布的：
【惊天大瓜！有关公司最近某个新上位的风云人物！】
就中午吃完饭这一会，帖子已经翻到七八页。
看这标题，她心中隐隐有些预感，点进去看。
一楼：坐等吃瓜！
二楼：新上位的人多得是，先说哪个部门。
三楼：午觉被搅了，楼主别吊胃口！
......
一直等翻了页，楼主才出来。
三十二楼：这里是楼主。据说某风云人物是走了人力资源总监刘新明的路子，有人看到她在订货会期间进入刘总监的房间。
三十三楼：直接解码，步蘅。我说她咋升的那么快！
三十四楼：我早就觉得她不简单，果然......
三十五楼：没凭没据不好乱说吧！刘总监是出名的正派，办事公正。步蘅我订货会上也见了，人家有能力，不需要走这种路子。
三十六楼：楼上，不是没凭没据哦！是刘总监亲口说了的，当时有很多人在。
三十七楼：用人又不是刘总监说了算，上头不批能通过？别乱造谣，人言可畏！
......
步蘅饶有兴趣地把两百多层楼全爬完，不动声色看一眼自己前方坐着的各位同事们。
不知是哪一位这么有闲情逸致来发这个帖呢？
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