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第445章 旗下:132家控股企业(第4更)

  从今开始当大佬

公司重组,成立集团,涉及到方方面面。不仅是内部问题,有些东西,还好和相关部门沟通,备案等等。


总之,非常麻烦。


确定计划后,整个庞大的长歌系,开始了轰轰烈烈的重组整顿。


重组后,三大副总职位不变。


首先要确定的,就是集团十三部门的总监人选。


特别是投资管理部,这个部门非常重要。


经过讨论,暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监,把整个部门搭理的井井有条,担任投资管理部总监,绰绰有余。


还有证券部,按说林青山,或者周廖,按照业绩的话,他们俩挺适合这个职位的。


但这二人,适合前线冲锋陷阵,并不适合做总监这个职位。


所以,证券部总监,暂由集团副总郭亚兼任。


之后还有投行部,任命的总监,是一名40岁左右的男子,名叫孙应。


这个孙应,之前只是一名经理。


但在这方面业务熟练,经过商议,选他为投行部总监。


后面的财务部、人力资源部、行政部等部门,总监人选大多都没变化。只有少数几位,或降职,或外派。


随着时间推移,集团内部各部门总监人选,定了下来。


……


很快,时间来到4月10号。


这些天里,集团重组整顿,有条不紊地进行着。


此次重组整顿后,集团对旗下企业,会有一个更全面的监督。


为了可以随时随地,了解掌控集团内的一切,郑歌还建立了一个总裁办。总裁办下设立了一个集团监察组。这个部门郑歌给其命名为荣耀组,归他直接领导。


荣耀组,有权对旗下所有企业,高管,进行监察。


不过这个荣耀组,只有几名高管知道,普通员工是不知道的。


类似于十三部门的合规部吧。


……


长歌集团此次重组,动作有些大。因为旗下一些企业的合并,以及抛售一些负债不良资产,引起了外界的关注。


不过也仅是关注一下,倒也没做什么。


长歌集团重组整顿,在圈内人看来,是预料之中的。


因为之前的管理模式,太糟糕了,根本不适合体量越来越大的长歌系。


长歌集团也不是上市集团,影响不大。


仅是对内部,影响会大一些。


基层员工就不说了,很多领导层,职位上都有了一些变动。


有的升职,有的降职,甚至有的直接解雇。


关于集团重组整顿,郑歌这位总裁,倒是也不用太费心。


目前唯一让郑歌头疼的是,外滩17号楼,办公室不够用了。


17号楼,总共才9层。


十三个部门啊!


一个部门占一层,都不够用。


更别说公司内还有食堂、休息区等区域。


没办法,郑歌只好让郭亚在外面寻找新的写字楼了。


至于岚山建设集团总部,至少还需要几年的时间。暂时来说,是赶不上了。


……


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