第1152章 华兴：38亿的销售额（二合一章节）
中午，郑歌和父母二老吃了个午饭。
休息了一下，下午三点，郑歌一行人才启程返回魔都。
“唉！没想到出来了这么多天，好多工作都耽误了。”
坐在高铁上，赵雨桐有些惆怅的说道。
休息了这么多天，有点上瘾了。
猛地一下子投入工作，都有点不适应了。
当然，她这一周的时间，也是有工作的。这次出来，她身边就带了一个助理，可以随时随地处理公司事务。
“就当是出差前的放松了，你这次去欧洲，怕是不会轻松。”郑歌说。
赵雨桐点头赞同，“早有准备，西方那些资本家，我早就看透了。虽然签订了协议，但难免不会出什么幺蛾子。”
“注意一下吧，另外这次出去，我给你安排两个保镖吧。”郑歌说。
赵雨桐摇头说：“不用啦！我有保镖的。”
“还不够。”郑歌说：“放心吧，是女保镖。”
他准备购买两台战斗型机器人，给赵雨桐充当保镖。
现在他身边很多人，都安排了战斗型机器人做为保镖。
仿生机器人嘛！看起来跟真人没啥两样。设定好程序，绝对忠诚，遇到危机可以不畏生死，为主人挡枪。
真人做保镖，遇到危机情况，可能会有畏惧心理。
可机器人，自然就不会有什么畏惧心理了。
“行。”
赵雨桐迟疑了一下，点头答应下来。
她现在的保镖，就是女的。
再多两个女保镖，也没什么。
“郑哥，您看那里是什么地方？好漂亮啊！”
这时，陈小雨指着窗外喊道。
郑歌朝外看了一眼，笑道：“那里是翠山……”
……
一路闲聊，晚餐都是在高铁上吃的。
大约六个小时后，郑歌一行人顺利抵达魔都。
走出高铁站，郑歌对罗新雪交代一声，让她带人离开。
郑歌则和赵雨桐等人，直接回了江滨小区。
……
接下来的两天，郑歌要么待在公司处理着各种事务，要么就是外出参加一些重要会议。
几天忙碌，不知不觉来到月尾了，八月份马上就要结束了。
“郑总，这是华兴第一代电动汽车上市后的销售数据。”
8月25号，上午10点，郑歌坐在办公室里喝茶，任霏霏拿着一沓文件走了过来。
华兴第一代电动汽车，于8月15号上市销售，到今天为止，已经过去10天了。
接过文件看了一眼，这10天里，华兴一代电动汽车，全国销量为12000辆。不算多，也还算可以。
按照32万每辆的售价，卖出12000辆，也就是大概38亿的销售额。
也算是一个大数字了。
放到动力饮料公司，天知道要卖多少瓶健力宝，才能卖出38亿的销售额。
其实，10天能卖出一万多辆，也是因为有着强力宣传的原因。
关于华兴电动汽车的话题，在长歌集团的运作下，早刷屏网络了。
“还行。”
郑歌放下文件。
接下来，就看华兴一代电动汽车的口碑了。
想来，以华兴电动汽车的各方面性能，口碑不会差到哪去。
操作妥当，接下来华兴汽车会越来越火。
“郑总，星云科技入股了两家电动汽车公司，目前星云科技已经大范围的和国内电动车厂商，展开了合作。”任霏霏继续汇报道。
郑歌躺在椅子上，半眯着眼睛，微微点头，没有什么表示。
这是他之前和赵雨桐早就谈好的事情了。
接下来，星云科技还会号召众多电动车企业，成立一个电动车协会。然后计划，在国内各大城市，建立充电桩。
国内早已经有电动车充电点了，
但那些，和星云科技计划建立的充电桩不一样。
起码，星云充电桩运用了最新的快速充电技术。
等到充电桩的布局完成，就可以展开下一步计划了。
任霏霏看郑歌没有什么指示，翻开文件，继续汇报道：“郑总，妙妙食品的直营渠道计划，已经展开了。”
“嗯！可以让妙妙食品，和顺达快运进行合作。”郑歌眼也不睁的说道。
利用顺达的庞大物流网络，对妙妙食品的渠道铺设，会起到很大的推进作用。
“好的。”
任霏霏应了一声，继续汇报道：“去年，我们集团投资了一家打车公司，名叫滴滴打车。可以用手机app进行下单约车。附近的专车接单后，会及时赶到。之后，淘宝集团、企鹅集团同时也启动了同类打车项目。”
“这个项目还行，也是个砸钱的项目。问问他们缺钱不，下一轮融资，我们继续跟进。”郑歌说。
这个项目，投资的时候他不知道。
是投资部一个主管，主导投资的。
后来知道这个项目后，他还有些惊讶。
没想到，滴滴打车，竟然莫名的就出现在这个世界上了。
“目前已经准备下一轮融资了，另外，滴滴打车的总裁，想要加强和远大集团的合作。”任霏霏说。
“让他们自己和远大谈。”郑歌揉揉眉心。
“是。”任霏霏点头，继续汇报着各种事务。
10分钟后，总算汇报结束。
“郑总，远大集团总裁席梦小姐，以及起航的周周小姐，将于今天下午抵达魔都。”任霏霏说。
“哦！小梦她们来了啊！”
郑歌睁开眼，道：“等他们到了，接她们来公司吧。”
“好的。”任霏霏点头。
“去忙吧。”郑歌摆摆手。
任霏霏闻言，去给郑歌添了杯茶，退出办公室。
看着任霏霏离开，郑歌端起茶杯，起身看着窗外。
“哈……”
工作了半天，郑歌有些疲惫的打了个哈欠。
长歌集团发展到至今，问题也越来越多了。
比如论资排位，比如模式僵化等。
这些情况，也是无法避免的。
哪怕郑歌使用了【归属卡】，让集团员工对公司产生浓郁的归属感。可很多问题也是无法避免的。
不论哪家公司，发展到一定规模，多多少少都会出现一些毛病。
这种毛病，也叫做大公司病。
不过，长歌集团的病症，基本都在中低层。
反而核心高管层，并没多少问题。
他觉得，集团内部需要进行整顿了。
只是整顿需要慢慢来，不能莽。不然就可能会造成乱子，得不偿失。
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