第406章 服服帖帖，熟人应聘
一夜无梦。
第二天，沈婠和苗苗很早就去了公司。
见两人进门，众人齐齐一顿。
相比昨天大衣、牛仔裤、平底长靴的打扮，沈婠今天一袭白色西装，修身的剪裁在正式之余又勾勒出她高挑的身材。
一双裸色尖头高跟将她本就修长的双腿修饰得近乎逆天。
再配上她淡漠的表情，冷感的眼神，瞬间气场一米八。
第一眼，漂亮得让人无法挪开视线。
第二眼，又凌厉得让人不敢直视。
苗苗将大伙儿的反应看在眼里，忍不住扬了扬下巴，好像惊艳众人的是她自己。
这叫，与有荣焉。
“十分钟后，会议室开会。”沈婠丢下这么一句，就踩着高跟鞋率先入内。
苗苗紧随其后。
周驰收回目光，垂眸瞬间也掩盖了其中涌动的惊艳：“咳……大家准备一下，还剩九分零六秒。”
说完，拿上笔记本电脑和文件夹朝办公室走去。
康剑开口把人叫住：“等等，我跟你一起。”
杨为宁还沉浸在沈婠所带来的震撼中，良久没能反应过来。
直至，被他哥一巴掌拍在肩头：“发什么愣？魂儿没了？”
“……疼啊，哥！你下手轻点不行吗？”
“轻了你没反应。”
“……”擦！
原非勾了勾常波的手指，后者蓦地回神，扭头看他：“怎么了？”
“好看吗？”
常波下意识点了点头。
沈婠的美不在脸，而在气质。
她什么都不用做，只需往人前一站，即使面无表情，也依旧风姿绰约。
而这样的特质令她无论何时何地，都能脱颖而出，成为目光汇聚的焦点。
常波是个男人，他虽然不喜欢女的，但对于美丑还是有自己的一套审美体系。
而沈婠恰好符合他对“好看”二字的理解，便毫不犹疑选择点头。
原非冷笑：“行啊，难怪眼珠子都不会转了。”
常波后知后觉：“瞎说什么？你明明知道我……那只是单纯的欣赏！”
“so，你欣赏沈婠？”
这是个送命题。
常波沉吟一瞬：“你问我窗台上那盆多肉好看吗，我也会点头，两者是同样的道理。”
他欣赏沈婠，跟欣赏一朵花、一棵草、一盆绿植没什么区别。
原非轻哼，脸上多了几分笑意：“算你反应快，这还差不多。”
常波：“走了走了，去开会。”说着，揽上他的腰，把人往前推。
“等会儿，我拿资料。人家新官上任，第一把火肯定旺，我得做好准备，免得被烧成灰。”
常波点头，是这个道理。
听昨晚老鬼的口气，字里行间透出对这位年轻女boss的警惕。
可见，对方也不是省油的灯。
隋舟办公桌靠外，离过道最近，打从沈婠进门起，他的视线就黏在女人那双大长腿上，抠都抠不下来。
直到沈婠进了会议室，他才遗憾地收回目光。
“诶，老鬼……”他脚下一蹬，滚轮椅划出老远一段距离，最后恰好停在桂东南旁边，“我突然咱们小老板还挺辣。”
“辣？”桂东南手上动作一顿，“你指哪方面？”
“当然是身材！”
“……无聊。”
“啧，不懂欣赏，我不怪你。”说着，又滑回自己位置上。
十分钟，不多不少，全员到齐。
沈婠没啰嗦那些有的没的，开门见山：“……各位都是技术团队的核心成员，之前处于游戏研发阶段，为了不让你们分心，很多事都悬而未决，比如股权分配、职位安排、绩效评定等等。”
众人神情一振。
不得不说，沈婠列举的这几点都戳到了关键。
原本蔫了吧唧的神情不约而同收敛，纷纷坐直，竖起耳朵……
会议整整持续了两个钟头。
在股权分配上，以桂东南为首的七人依旧持有启航百分之二十的干股，同时，沈婠也保证只要他们不作死，不损害公司利益，就不会动用手段将他们驱逐流放。
还承诺，在座所有人只要干满十年，她会从自己的股份里拿出一部分作为奖励赠与。
当然，比例肯定不会太多。
但照目前的发展速度，谁又能预料那个时候的启航会发展成什么样子？或许百分之零点一的干股就够普通人衣食无忧一辈子。
至此，股权分配的问题，皆大欢喜。
桂东南松了口气，如释重负。
如果可以，他一点都不想和沈婠对着干，但又不得不顾及团队其他成员的诉求，所以在今天之前，他很难为，也很挣扎。
如今这样的局面最好不过，既不得罪沈婠，也对同伴有个交代。
接下来又说到职位安排。
沈婠一点没有客气，毫不掩饰自己对周驰的看重与信任，直接把技术总监和副总的位置交给他，对技术部，即核心团队拥有最高决策权。
两个副总监的位置，沈婠直接点了桂东南和康剑。
桂东南上位，众人并不意外。毕竟他是团队前任领导者，沈婠还是要给几分薄面。
至于康剑……
别人还没说什么，他就自己跳出来，一脸惊愕：“我？”
沈婠抬眼，淡淡一扫：“有问题吗？”
“为什么选我？”
其他人也同样好奇。
“通常，无条件支持上级的人，得到重用的机会也越大。”
就像一个皇帝，需要拥护他的臣子。
你可以不拥护，甚至唱反调，那我就培养几个听话的、懂事的，占了你的位置，再夺了你的权。
就是这么简单粗暴！
康剑对周驰的拥护，也相当于对沈婠的支持。
她扶他上位，显然是奔着培养心腹去的。
康剑懂，周驰懂，其他人自然也懂。
沈婠：“你可以拒绝，但机会只有一次。”
康剑猛然抬眼，对上女人洞悉的目光，忽然生出那么一股急于证明自己的豪气，近乎孤勇——
他说：“我接受！”
周驰笑了。
沈婠点头：“那就这么定了。下一个问题是有关你们的绩效评定，将与年薪直接挂钩……”
“沈总，我有个疑问。”隋舟突然站起来。
“你说。”
“一个结构完整的公司和一个简单的游戏工作室完全不同。除了核心的技术部门之外，难道不该设立主管市场、商务等各方面的部门？”
沈婠：“应该。”
“那这些部门的人事任命您打算怎么安排？”他问得直白。
沈婠也答得干脆：“在来之前，我已经委托猎头公司推荐合适人选，笔试已经结束，面试定在今天下午，如果感兴趣，也可以旁观。毕竟，也是为你们挑选未来同事，大家都有发言权。”
不过，决策权还是在她手里。
隋舟“哦”了声，嗓音有点闷，灰溜溜地坐了回去。
最后是绩效评定。
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